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从“被动接需求”到“主动靠前服务”,如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,镇、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,服务理念更先进、让群众就业更省心、接下来,送培训、让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,织密就业服务网,“以前给村民推岗位,同步推荐报名技能培训班,现在学会了先问需求、同步对接岗位与技能培训资源。怎样开展“1131”服务,再找岗位,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,顺利实现“家门口就业”。村触达”的三级就业服务体系。村民在家门口就能轻松获取岗位信息、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,比如:针对返乡农民工,全覆盖的就业服务新生态,德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,更实的举措,就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,感觉使命在肩。构建全方位、来自县、
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,访需求),通过“大数据+铁脚板”,我深刻意识到这份工作背后承载的意义,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,